ในปัจจุบันบทบาทของ Learning Designer ก็ถือว่ามีความสำคัญอยู่ไม่น้อย ส่วนใหญ่มักพบได้ในธุรกิจด้านการผลิตสื่อออกแบบการเรียนรู้, ธุรกิจออกแบบกระบวนการอบรม, หรืออยู่ในบริษัทเอกชนด้านสายงาน HRD, หรือ Training and Development ต่าง ๆ หรือแม้กระทั่งอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ที่จะต้องออกแบบแอปพลิเคชั่น หรือเว็บไซต์เพื่อตอบโจทย์การใช้งานของลูกค้า เป็นต้น ส่วนโลกฝั่งตะวันตกนั้นจะมีตำแหน่ง Learning Designer เป็นหนึ่งใน Specialization อยู่ใน Human Team ที่คอยทำหน้าที่ออกแบบบทเรียนให้พนักงานสามารถที่จะพัฒนาตนเองไปได้เรื่อย ๆ สามารถก้าวออกจากจุด A ไปยังจุด B โดยผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่จะสามารถเก่งขึ้นในรูปแบบของตนเองได้
แล้ว Learning Designer มีหน้าที่ทำอะไรบ้าง?
รู้จักและวิเคราะห์ pain point ของผู้เรียนว่าผู้เรียนเป็นใคร มีความต้องการ หรือมีปัญหาอะไรที่อยากแก้ไข
วางแผนและเป้าหมายของการเรียนรู้เพื่อให้ผู้เรียนบรรลุ หรือสามารถแก้ไข pain point ได้